潘万峰

习近平总书记强调，要把树立正确选人用人导向作为重要着力点，突出政治标准。要贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，让党员、干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。组织部门肩负着选准用好干部、选优配强班子的重要职责，必须把牢政治标准“硬杠杠”，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

立足“该用谁”，把政治标准贯穿干部选任全过程。选人用人必须旗帜鲜明讲政治，把政治标准放在首位。要以对党忠诚选忠诚于党的人。坚持党管干部原则，落实“二十字”好干部标准、民族地区“三个特别”政治标准和“五个过硬”要求，把“四个意识”“四个自信”和“四个服从”作为检验党员干部政治忠诚的“试金石”，注重培养选拔坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的干部、坚决拥护党中央路线方针政策的干部。要以事业为上选担当干事的人。把以业绩论英雄、凭实绩定去留的导向树得更牢，坚持在反分裂斗争一线、艰苦边远地区培养锻炼、选拔使用干部，把“访惠聚”驻村、驻村管寺、“双语”支教、集中整治等经历作为选拔任用干部的重要条件，让实干者得实惠。要以扎实作风选作风扎实的人。加强干部考察员队伍建设，探索完善领导干部政治标准考察办法和党员干部政治表现档案，注重听取考察对象的老领导、老同事、老同学、老朋友意见，通过工作圈、社交圈、朋友圈全方位了解情况，准确掌握干部在反恐怖、反渗透、反分裂斗争中的现实表现。全面贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持有为才有位，使政治坚定、奋发有为者得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为者受到警醒和惩戒，激发干部干事创业热情。

常补“精神钙”，把政治意识贯穿干部教育培训全过程。没有铁打的理论武装，必然不可能成为一名合格党员。理想信念坚定是好干部的首要标准，强化政治意识是干部教育培训的第一课。要强化党性教育。始终把理想信念和党性教育放在党员干部教育培训的首要位置，持续开展党员干部理想信念教育，引导党员干部坚守政治信仰，坚定政治立场。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。依托市委党校、乡镇基层党校、红色教育基地，积极探索覆盖广泛、形式多样、效果显著的“红色课堂”教育模式，推动党性教育这个“必修课”讲得好、学得优。要提升综合素质。大力实施党员干部党性教育和能力素质“双提升”工程，突出抓好乡镇（街道、片区）党政正职、市直科级干部、村（社区）党组织书记、村（社区）后备干部、农牧民党员“五支队伍”的教育培训工作，帮助弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。要注重培训质量。聚焦聚力建设高素质专业化干部队伍的要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖，使培训之水浇在“根”上，让广大干部都能从教育培训中有所获、有所用。

突出“管得严”，把政治规矩贯穿干部监管全过程。政治纪律和政治规矩是党员干部安身立命的“压舱石”。要划出“警示线”。积极开展警示教育，用典型案例教育和警示党员干部，引导党员干部坚定理想信念，守住纪律规矩底线，切实做到对党忠诚、干净做事，敢于担当、清白做人。探索建立党员干部违纪预警机制，突出对政治纪律和政治规矩的监督，及时为党员干部点亮“警灯”。要织密“防范线”。严格落实“两个不得”“三个不上会”“凡提四必”“五个不准”要求，坚决防止干部“带病提拔”和“劣币逐良币”的逆淘汰现象。坚持抓早抓小抓经常，深化提醒、函询和诫勉工作，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格执行领导干部个人有关事项报告制度、党员干部带头落实“去极端化”工程，把核查结果作为评价党员干部是否忠诚老实的重要依据，依法依纪严肃处理漏报、瞒报者。要架设“高压线”。探索建立领导干部“问题档案”，对政治思想、工作作风、遵规守纪等方面的问题及时核实查处，真正使党员干部不放纵、不越轨、不逾矩。强化问责硬约束，坚持有责必问、问责必严，对那些违规违纪违法的干部，对那些执行制度“缩水”的行为，坚决查处，绝不姑息。（新疆阿克苏市委常委、组织部长）

 来源：中国组织人事报