为进一步加强组织部门自身建设，全面落实从严治部、从严带队伍的要求，通渭县委组织部积极践行“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”部风，加强组工干部队伍建设。

一是突出理论武装。充分发挥远教平台优势，组织组工干部每月首个周一开展学习，同时根据网站页面推送，不定期组织干部学习最新会议精神;充分利用“三会一课”、固定学习日、党员集中活动日等，通过组工干部轮流上党课、座谈交流、知识测试、故事会、朗诵会、读书会等形式，以学修身、以学增才，确保思想行动紧跟时代步伐。

二是突出能力培训。聘请相关专家来部授课，不断提升组工干部专业化水平；分批组织安排组工干部外出学习，到组织工作创新成果突出的地区和经济发展前沿“取经”，帮助组工干部开阔眼界，增长见识；选派年轻骨干参加省市组工干部相关班次培训，切实提高能力素质；开展“组工干部师徒计划以老带新”活动，帮学习、传方法、带业务，使年轻干部快速成长。

三是突出制度管理。健全完善请销假、考勤、绩效考核等管理制度，以铁的纪律保证队伍风清气正。建立“一月一汇报、一季一考评、半年一小结”工作制度和督查督办机制，推动各项工作高效落实。建立组工信息“审签制”“通报制”等，真正使组工信息工作严起来、实起来。建立谈心谈话制度，部领导和干部之间定期交流思想、沟通感情，营造和谐融洽的工作氛围。

四是突出联系群众。选派一名政治素质高，工作能力强的干部担任驻村帮扶工作队队长，协助村上创办经济实体，带领群众增收致富；建立组工干部联系群众“1+1”机制，每名组工干部至少联系1户贫困户，每月至少到其家中走访1次，详细了解贫困户基本情况、住房保障、生活状况等，结合实际帮他们出点子，谋路子。

来源：定西市委组织部