岷县坚持围绕中心、服务大局，充分发挥各类人才示范引领作用，推动干部人才心在一线、事在一线、干在一线，凝聚起了脱贫攻坚的强大合力，为全面打好打赢脱贫攻坚战提供了有力的干部人才保障。

配强脱贫攻坚一线“攻坚队”。坚持把脱贫攻坚一线作为锻炼、培养、选拨干部的主阵地，重视用脱贫攻坚业绩评价、发现和选用干部，大力选拔在脱贫攻坚一线实干苦干，服务群众工作中讲奉献，急难险重任务面前敢担当，在扶贫攻坚上有作为的干部。从县、乡机关和企事业单位选派186名优秀年轻党员干部到150个贫困村和36个非贫困村中的深度贫困村担任第一书记（驻村帮扶队队长），并按照每村2－4名的标准选派帮扶工作队员，实现驻村帮扶力量全覆盖。对脱贫攻坚一线工作实绩突出、群众公认度高的42名领导干部进行了提拔和转任，选配3名具有乡镇工作经历的干部进入县委农工部（县扶贫办）领导班子，夯实了脱贫攻坚力量。

选优脱贫攻坚一线“带头人”。坚持“一好双强”标准，按照政治素质好、带富能力强、协调能力强的标准，加大从优秀村干部、致富带头人、复员退伍军人、大中专毕业生中选拔培育力度，加强对履职尽责不到位村党组织书记处置力度，对不担当不作为、不胜任工作的42名村党组织书记进行了免职处理。加强村级后备干部培养，下发《关于做好村级后备干部选拔培养工作的通知》，按照核定村干部职数1∶2的比例，选拔村干部后备人选2295名，建立了村干部后备库，确保村“两委”班子“后继有人”。加强对村干部的教育培训，举办全县村（社区）党组织书记轮训班2期，对全县371名村（社区）党组织书记进行了轮训；督促各乡镇党委举办培训班20期，培训村组干部800多人，进一步提升了基层党员干部引领发展、致富带富的能力。

集聚脱贫攻坚一线“智囊团”。大力实施“双百四联助三农”活动助推脱贫攻坚，选派108名农业科技人才，利用100天时间，深入农业生产一线，采取“联农户、联基地、联项目、联协会”等形式，开展“六个一活动”，助推农村经济社会发展，累计开展农业技术培训59期，培训农村实用人才和贫困群众3600多人，联系贫困户200多户，推广应用新品种10个。有效发挥150个科技特派员服务团和150名科技特派员作用，围绕破解贫困村产业发展瓶颈和贫困户增收难题，帮助服务村建立科技成果转化示范基地162个，培养农民技术员68名，发展科技示范户180户，培训科技明白人500人次。认真落实万名医师支援农村和城市教师支援农村制度，鼓励引导优秀人才到农村从医从教，引进万名医师支援岷县农村卫生人员32名，选派9名县城教师和60名定西师专学生到农村学校支教。

培育脱贫攻坚一线“先行军”。积极挖掘本地特色资源，加大“乡土人才”队伍建设，深入实施中医药产业人才培育、电子商务产业人才“联帮带”、中蜂养殖产业人才提质增量、洮砚产业人才精英培育等“四项计划”，全面整合培训资源，累计举办中中医药、电子商务、洮砚技艺、中蜂养殖等各类“乡土人才”培训班36期，培训特色产业人才2400多人，培育新型职业农民200人。加强农村高层次实用人才培育，选派14名农牧局专业技术骨干，100名种植大户、农民专业合作社带头人等优秀农村实用人才，200名具有一技之长、带富作用明显、群众公认的农村乡土拔尖人才到甘肃农业大学、陕西杨凌参加农业科技培训班，开阔眼界、增长知识、提升能力。

来源：定西市委组织部