今年以来，岷县县委组织部坚持把提升部务会工作质量作为加强组织部门自身建设的一项重要内容，不断健全完善工作机制，进行科学合理分工，强化督促督办落实等措施，取得了比较明显的成效。

一是健全完善机制，规范工作程序。把健全完善制度机制作为提升工作质量的基础和前提，制定《岷县县委组织部部务会议制度（试行）》《岷县县委组织部部长办公会议制度（试行）》，进一步对议事范围、内容、程序进行了明确，使议事决策更加标准和规范。制定部长接待日制度、重要事项议定和汇报请示规程，就部务会成员服务群众、工作决策程序进行了明确，进一步理顺和完善部务会工作机制，促进工作高效有序运转。

二是科学合理分工，明确工作职责。印发《关于部领导工作分工的通知》，对部务会成员进行了科学合理分工，对分管业务工作进行了细化，对分管组室进行了明确。同时，对全县18个乡镇和80多个县直部门（单位）及直属（下属）企业事单位进行分解，分别确定一名部务会成员联系，负责了解掌握领导班子运行和领导干部现实表现情况，根据联系单位对口落实“两谈一提”谈心谈话工作，定期对领导班子和干部队伍建设情况进行综合分析研判，全面推进组织工作各项任务。

三是进行跟踪督办，强化工作落实。严格落实督促督查督办制度，对部务会议研究决定的事项及各项工作安排部署，由组织部办公室建立督办台账，确定具体办理责任人和责任领导，并确定专人进行跟踪督办，对没有按时完成工作任务的组室及办理责任人，按照《组工干部负面清单管理办法（试行）》所列“追责情形”进行问责。对全县各级党组织工作落实不力或工作中出现失误的对相关责任人，由相关业务组室提出处理意见，汇报部领导同意后，按照部务会成员对口联系原则，由分口领导进行约谈提醒或告诫，切实有效推进组织工作各项任务落地见效。

来源：定西市委组织部