“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，岷县县委组织部以推进干部作风建设，提高服务水平为重点，坚持走在前、作表率，切实提高思想认识，深挖问题根源，改进工作方法，健全长效机制，推进活动扎实有序开展。

一是在“深学深思”中提能补钙。迅速传达学习省、市、县委和上级组织部门关于作风建设年活动的有关精神，结合支部党员大会、“2+X”固定党日、讲习所讲习活动等，引导广大组工干部认真学习领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示，自觉校准思想之标、绷紧作风之弦、调正行为之舵、扛起担当之责。建立会前学习制度，通过领导领学、集体研学、交流互学、视频助学等多种方式，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规、最新政策法规和组工业务知识等进行学习。组织10多名组工干部赴福州、重庆等地参加各类培训，广泛开展岗位练兵活动，推动组工干部优化知识结构、开阔眼界思路，成为胜任本职工作的行家里手和行业标兵。

二是在“细查细照”中剖析根源。将5月份确定为部机关“作风问题集中排查月”，对照习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示和形式主义、官僚主义的10种新表现，对照实施方案列举的需要着力解决的6个方面突出问题，结合省委第二巡视组巡视和省委组织部选人用人巡视检查，为全县组织工作和广大组工干部“问诊把脉、开方治病”。坚持紧密联系实际，既查思想作风，也查工作作风，既查领导作风，也查生活作风，既查组室作风，也查个人作风。通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，列出清单台账，明确整改责任，真正做到责任到单位、到组室、到个人。今年以来，共组织开展督查调研10多次，发放调查问卷300多份，下发征求意见表50多份，征求社会各界意见10多条，建立作风建设方面的清单台账20多份。

三是在“苦干实干”中锤炼作风。针对作风建设方面存在的突出问题，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，持续深化“组工干部下基层”工作机制，做到部领导班子成员每年下基层调研不少于70天，组工干部每年下基层调研不少于90天，为每名部领导班子确定重点调研课题1个，以实际行动为领导干部树立标杆。带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，进一步加强会议统筹管理，严格落实精减文件简报的规定；严把文件的入口关、审核关和出口关，控制发文数量，提高文稿质量。部署开展“大学习、大调研、大起底、大落实”活动，将作风建设与干部选拔任用、干部监督管理、基层组织力提升、人才体制机制改革、抓党建促脱贫攻坚等当前重点工作有机融合，想办法、定举措、抓落实，推动工作抓实见效，进一步锤炼过硬工作作风。

四是在“立规立纪”中健全机制。坚持整改落实与立规立纪同频共振、互促共进，对部机关现有的各类制度办法进行清理规范，废止不适用的制度办法2项，制定新的制度办法4项，修改完善6项，并汇编成册，强化制度刚性约束，努力形成作风建设的长效机制。健全工作督查督办机制，建立重点工作督查督办台账，抓好跟踪问效，促进工作任务落实。严格执行首问负责制，强化责任意识和服务意识，提升党员、干部、群众满意度。严格执行限时办结制度，围绕组织工作的重点环节，建立干部请销假和外出报备、档案资料查阅、党员发展等工作流程图，提高工作效率，方便服务对象。健全责任追究机制，对组工干部作风、效能方面存在的问题，综合运用负面清单扣分、提醒约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，督促广大组工干部切实转变作风、履职尽责。

来源：定西市委组织部