临洮县以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，立足“四个坚持”，着力营造风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，努力推动全县各项事业持续健康发展。

坚持多元培训，提高干部履职能力。研究制定了《2018年干部能力素质提升计划》，坚持“请进来”与“走出去”相结合，举办党的十九大精神集中轮训班、新时代农村干部培训班、全县驻村帮扶队长培训班等主体班9期，培训干部2010人次，其中集中轮训科级干部1368名，参加省市调训89人次，赴外交流学习260人次，进一步提高了干部自觉履行职责的意识和能力。

坚持正向激励，激发干部干事热情。树立重实干、重实绩的用人导向，把基层作为干部成长的源头、干部培养的主阵地，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要标尺，突出在脱贫攻坚一线考察识别干部，选用干部重点向基层、向实绩倾斜。今年提拔任用脱贫攻坚、项目建设、征地拆迁、维护稳定等基层一线，担当作为、踏实干事、实绩突出、群众公认的干部23名。

坚持经常研判，促进干部健康成长。通过开展“两谈两听”活动和落实干部谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。充分运用提醒、函询、诫勉等干部日常监督手段，今年对18名乡镇党委书记进行了集体约谈，对担当意识不强、工作落实不力的19名乡镇班子成员和科级干部，对不熟悉帮扶政策和履行不到位的8名帮扶干部分别进行了提醒约谈，召回撤换1名帮扶队长并在全县范围内通报批评。

坚持深查细改，解决干部突出问题。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，按照“七破七立”和“十不准”要求，以上率下、层层带动，通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话等方式，认真查找和梳理作风建设问题，分类建立问题整改台账，实行挂牌销号，逐项逐件整改落实，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

来源：定西市委组织部