近年来，定西市坚持以提升公务员综合素质为重点，以能力建设为核心，综合运用党校集中授课、举办师资班、网络课堂等多种形式，认真组织开展公务员培训工作。初任培训、专门业务培训、公共课程培训等有序进行，初步构建了公务员培训理论和实践相结合、线上与线下相统一的培训新格局。

公务员初任培训全面实施。重点以新考录公务员和新批参公单位登记工作人员为对象，根据初任培训人员岗位特点和实际需求，认真组织开展《公务员法》等法律法规、基本理论知识和个人修养内容培训。“十二五”期间，全市共举办初任培训班15期，参训人数达1913人次，通过培训切实提高了初任公务员依法从政能力和服从大局、服务群众的责任感、使命感，初任培训参训率达到100%。

公共课程网络培训全员参训。结合新形势对公务员自身建设的新要求，积极探索 “互联网+”模式，不断创新公务员培训方式，先后组织开展了以“职业道德和依法行政课程”、“深化职业道德教育和提高行政效能”、“诚信教育专题远程网络培训”、“坚持依法行政，提升公共管理能力”和“发展循环经济理论与实践”等为主要内容的远程网络教育培训。十八大以来，全市累计参训人员达35281人（次），最大限度满足了公务员学习自主化、多样化的现实需要。

推进脱贫攻坚的专业能力培训多措并举。结合全市干部教育培训工作总体安排，将公务员脱贫攻坚培训工作进行了细化，制定了《2018年定西市行政机关公务员脱贫攻坚培训计划》，包含“扶贫骨干、科技特派员、网络培训、对标福州、绿色发展讲堂”5个方面11个项目，并选派市县区党政机关负责人、乡镇党委书记、乡镇长、扶贫、发改等部门负责人、业务骨干等1000余人次参加了市、县区层面举办的各类扶贫工作业务培训班。

 来源：定西市委组织部