渭源县按照大规模培训干部，建设高素质专业化干部队伍的要求，认真落实全市干部教育培训“13781”总体要求和“3333”计划安排，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，指导实践、推动工作，取得了显著成效。

一是健全完善制度，推进教育培训工作常态化。分年度制定干部教育培训安排意见，做到干部教育培训工作有计划有安排。全面落实干部教育培训联席会议、培训申报审批备案、干部理论学习考核、党校学员管理和干部培训学习通报等各项制度，确保干部教育培训工作规范化、制度化和科学化。认真落实《县委中心组学习制度》和《全县领导班子集体学习制度》，确保各单位每周至少集体学习1次以上，干部职工每周自学不少于4小时。严格落实领导干部上讲台制度，县级领导干部全部参与专题轮训班辅导授课。大力推行“书记讲堂”、“人才能人上讲台”和科级领导干部学习记录“双月”调阅制度，进一步提高了干部教育培训质量和效果。

二是全覆盖多维培训，推进党的理论成果入脑入心。着眼于提高干部能力素质和脱贫攻坚工作需要，着力提升干部教育培训参训率，对不同类别、不同层级的干部分批次进行轮训。近三年来，以科级领导干部为重点，先后分批分次举办十八届三中、六中全会，党的十九大精神，省十三次党代会精神专题轮训班24期。以驻村工作队长为重点，先后举办学习贯彻党的十九大精神、脱贫攻坚相关政策专题培训班15期。以村级党组织书记（村主任）为重点，举办专题轮训班12期，培训村（社区）干部1200多人次。达到了全县每年20%以上的干部接受脱产培训，100%的干部接受教育培训的目标要求，形成了抓好干部教育培训服务干部成长、服务科学发展、助推精准扶贫的浓厚氛围。

三是广范围巡回宣讲，推进十九大精神植根群众。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过县级党员领导干部带头讲、县委宣讲团巡回讲、帮扶单位进村讲、帮扶干部入户讲等方式，扎实开展党的十九大精神“进机关、进乡镇、进企业、进校园、进村社、进农户”“六进”宣讲活动。组建6个宣讲小组，开展宣讲活动297场次，受众人数达5.9万人次。各乡镇、各部门、各单位参照县委宣讲团的组织形式，组建各自的宣讲小组，深入农村、社区、学校、企业等开展宣讲活动。

四是深层次学用结合，推进学习成果转化。利用10天时间，组织50名脱贫一线领导干部赴红旗渠学习“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，赴贵州学习农村“三变”改革、美丽乡村建设、乡村旅游等精准脱贫先进经验。不断强化领导干部担当意识和奉献精神，提升领导干部加快发展、助推脱贫攻坚的能力。参训干部通过聆听、借鉴、吸取成功做法和先进经验的同时，充分感受自身差距，解放思想，开阔视野，增强发展的紧迫感。

来源：定西市委组织部