近期，临洮县委组织部把转变工作作风作为重塑机关形象的当务之急，让组工干部围绕“四个度”调动积极性、提振精气神，使得“转变作风改善发展环境建设年”活动中走在前面、做出表率。

摆正“态度”，增强思想行动自觉。立足组织工作特点，及时召开部务扩大会议，专题进行研究部署，传达学习省市县“转变作风改善发展环境年”活动动员大会精神，深刻领会掌握作风建设年活动的主要内容和重大意义，制定印发《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，明确责任分工、工作措施和完成时限，真正把思想和行动统一到省、市、县决策部署上来，有效推进组织部门的作风转变。

把握“尺度”，认真查摆存在问题。对标习总书记增强“八个本领”、林铎书记“七破七立”和“十不准”标准，全面查摆在政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题，能力不足、视野不宽、办法不多的问题，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题，热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题，行政效能低下、营商环境不优等问题，阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫、落实不力等问题，共对照梳理出组织部门显性和隐性作风问题20条。

怀揣“温度”，扎实有序抓好整改。突出为民服务这个根本，做到作风转变与人民受益相结合，汲取折达公路考勒隧道案例教训，重新细化了组织部会前学法制度、重大事项决策上会制度和请销假制度等6项工作制度，各部务会成员以身作则，严于律己，率先垂范，引导全体组工干部着力解决纪律松散、工作不实等问题，切实将作风建设总体要求细化到党建工作、业务工作、工作纪律的方方面面，小处着眼，细处入手，以“零容忍”的态度推进干部日常监督管理，全面推动作风建设年活动扎实深入开展。

占领“高度”，率先垂范严实作风。组织部门担负着全县党员、干部、人才的培养、教育、管理职责，在作风建设中我们坚持高点站位，主动把自己摆进去，紧盯省市巡视反馈问题，不折不扣地抓好整改，并与市委组织部“大调研、大督查、大起底”活动结合起来，拿出务实作风抓整改，并积极谋划“转作风、改作风，锻造作风过硬组工队伍”主题活动，确保出现的每一个问题不查清不放过、问题不解决不放过、长效机制不到位不放过，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

来源：定西市委组织部