安定区在“双百四联”活动助力脱贫攻坚中通过“五个结合”，进一步创新活动方式，构建长效机制，强化工作措施，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动开展，有力地助推了农村发展、产业提升，促进了农业增效、农民增收。

一是工作开展与转变作风相结合。把农技专家开展“双百四联”活动与“转变作风改善发展环境建设年”活动相结合，坚持深入基层农业生产一线开展农业生产技术指导实践活动，有效解决农技服务“最后一公里”问题。各专家服务组紧密结合“一户一策”摸底工作，积极走访困难群众，征求他们的意见建议，着力解决农民群众生产生活中遇到的农业技术问题，并结合专家业务特长进行帮扶。目前，全区70名农业科技专家全部深入基层一线调研摸底产业发展情况，征求产业发展意见建议400余条。

二是专家服务与技术培训相结合。各专家服务组结合活动开展，进一步加强对乡镇畜牧兽医站、农业服务中心的业务指导，开展乡镇专业技术人员培训，积极配合参与各项业务活动，促进乡镇事业中心农业科技服务能力提升和职能作用发挥。同时，乡镇畜牧兽医站、农业服务中心也积极配合衔接，为专家服务组开展活动提供各种便利，确保“双百四联”活动助力脱贫攻坚顺利开展。目前，各专家服务组已对接组织开展乡镇、村社农技人员培训62场（次）1178人。

三是工作业务与活动任务相结合。在确定各专家服务组联系示范点时，充分考虑专家现单位业务工作特点，将其安排到业务对接、专业对口，能与现有业务统筹开展工作的基地、协会、项目、农户，做到专家尽其能，农民受其益。服务组专家把“双百四联”活动作为本职工作的一部分，与日常业务结合起来，高度重视、积极投入、认真负责，切实发挥好在服务农村“三变”改革和发展农村经济组织中的引领和支撑作用。目前，各专家服务组根据“四联”工作要求，已联系产业发展项目72个，联系指导产业基地70个，联系产业协会70个，联系贫困户140户。

四是任务落实与建章立制相结合。建立长效化工作机制，把农村乡土人才开发作为“双百四联”活动的一项重点任务，实现由“输血”向“造血”的功能转变。认真落实组长负责制，建立和完善制度化、常态化、规范化的长效工作机制，制定完善相关制度和服务小组工作职责，建立各专家服务组定期工作例会制度和不定期工作汇报会、技术研讨会、心得交流会、工作协调会等工作制度，有序推进工作开展。目前，各乡镇专家服务组已召开工作协调会推进会1次，定期工作例会2次。

五是督促检查与考核鉴定相结合。区委人才办加强对活动开展的督促检查，随时调阅专家工作日记，组织力量每月进行一次考核，了解掌握活动开展及每位专家服务基层农业生产情况，定期通报活动开展情况。在活动开展过程中，要求各乡镇和各专家服务组定期上报专家蹲点开展活动情况，每位专家对自己蹲点开展工作情况进行详细记录，并按月报送工作进展情况。区委人才办在各乡镇和各服务专家组上报有关情况的基础上，对每位专家的工作情况写出鉴定，作为表彰奖励、年度考核的重要依据。目前，已对各专家组到岗情况电话抽查94人（次）。

来源：定西市委组织部