今年来，陇西县人才工作以深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略和“中国药都”建设，深入实施人才强县战略，以推动人才发展体制机制改革落地见效为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为全县经济社会的发展提供强大的人才支撑。

一是凝聚合力，在推动人才体制机制改革落地见效上重点用力。坚持党管人才原则，突出组织部牵头抓总“四管”职能，健全“五层联动”人才工作责任机制，研究制定人才工作考核办法，靠实县委人才工作领导小组成员单位的责任，分层分类抓实各类人才队伍建设。认真贯彻落实县委、县政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，在人才管理、培养、引进、评价、流动、激励、保障等方面制定出台一系列配套政策，形成系统集成的人才政策体系，有效激发各类人才的创新创造活力。分类推进人才评价机制改革，积极推进职称制度改革，制定出台相关实施办法，改变片面将论文、专利、项目、经费数量等直接挂钩的现象，克服唯学历、唯职称、唯论文等问题，逐步推行以品德、能力和业绩为导向、社会认可的人才评价制度。

二是借助外力，在引进高层次、急需紧缺人才上精准用力。实施“本土人才回归”工程，细化《陇西县急需紧缺人才引进办法（试行）》，制定具体工作办法和操作规程，重点引进金融服务、资本运作、特色农业、信息技术、教育卫生、城乡建设、文化旅游、装备制造等服务县域经济发展的领军、高技能和实用型三类人才。鼓励各类企事业单位、非公有制经济组织和社会组织、各类产业园区采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等多种方式，柔性引进各行业领域急需紧缺的高层次人才。同时，按照“双招双引、对标福州”工作部署，有针对性的引进高层次人才及其创新团队，立足全县主导产业发展，实施“本土人才培育”计划，组织开展“名家、名师、名医”选拔培养计划。实施“才智引领药都建设”工程，着力打造“药都人才”品牌，突出抓好中医药产业人才队伍建设，通过评选表彰“五大招才引智企业”和“十大创新创业人才”等形式，切实加强优秀人才的智力支撑，带动中医药产业发展，支撑县域经济发展。

三是全面发力，在统筹推进各类人才队伍建设上持续用力。按照抓党建的思维推进人才工作，创新机制和载体，抓实六支人才队伍建设。继续实施好拔尖领军人才支撑工程、金融人才培养提升工程、工业强县人才促进工程等重点人才工程，加强优秀人才的智力支撑。实施好陇西县中药材标准化种植人才培训示范基地项目和陇西药圃园中药材产业人才培训实训基地项目，加强项目实施跟踪管理，发挥县域经济人才项目“四两拨千斤”和吸引人才、聚集人才、用好人才的平台作用。实施“人才基层服务行”工程，在县级人才库中选拔教育、卫生以及涉农领域的各类人才到贫困村定点服务，并把服务脱贫攻坚成效作为人才评价和职称晋升的重要条件，让各类人才在脱贫攻坚一线贡献力量、发挥作用。同时，深入实施科技特派员“六项计划”着力打造一批科技特派员创新创业示范点，挖掘和培育典型，努力形成品牌优势，实施农村实用人才队伍建设“十项计划”，采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等形式，进一步加大农村实用人才培养开发力度，不鼓励和引导农村实用人才带头培育和发展富民产业，带领群众脱贫致富。

来源：定西市委组织部